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    • 实施Leader Walk(指挥者教导式散步)

      1.实施中不要跟狗说话,一切在无言中进行。眼睛也不要去看狗。

      2.维持狗链不在紧绷的状态。

      3.当狗一开始用力拉扯时,将狗链稍用力往上方一拉,马上掉头朝反方向走。

      4.一样的程序进行几次后,应在不到十分钟内,狗狗会学习到不得不跟着Leader 走。(不知为何不这么做脖子就会不舒服)

      Leader Walk对强化主人的Leadership(领导统驭) 是很有效的工具。在你觉得狗狗不听话,对你的Leadership 有点挑战时,可常常实行。狗狗认同你是值得依赖的Leader 之后,许多事情的教导都会容易许多。请试试看。

      我觉得第2点非常重要 ,狗狗在正确位置时绝对要放松牵绳 ,第3点实施时有时狗狗搞不清你的意思 ,可拍左腿 或以手挥动诱导之 拉绳时不宜持续紧拉以瞬间放松拉紧再放松为佳

      拉绳时仅向上方瞬时一拉(一下)即放松。

      改变方向不一定要反方向,如跨大步用脚挡住狗的行进方向,再朝左(右)走。重点是让狗瞬间觉得不舒服后,不得不跟你的方向走。

      不需诱导,不去看狗,让狗自己学习为佳。 参考看看 教导困难的原因有很多 ,就自己的见闻与经验大略叙述如下 :

      人狗关系:陌生时 过于害怕时(人怕狗and狗怕人) 狗对人有成见时狗觉得地位比你高时 ,此时先需从改善关系做起,或换人教教看

      2.沟通问题:狗狗不懂你的意思或你不懂狗的意思以及表达错误在随行训练时 常犯的错误是拉紧牵绳时继续行进 传达了拉紧牵绳可以行进的讯息 应以正确位置时即放松牵绳(你做对了就很舒服)不正确位置时即用牵绳给予冲击(你这样不行 会不舒服的)除了正确位置放松牵绳外 也可给予食物或其它奖励让他知道他做对了也可引起他学习的动机 '奖励'因狗而异有时是因为纠正的效果不足 如力量不够或时机不对力量不够就需用力点 让他有感觉足以让他考虑改正行为有时过于纠正引起狗狗抗拒或恐惧而不察情况就更糟了应以简单动作让狗完成获得奖赏使其回复信心转变情绪

      3.操之过急; 一下要求完美正确不太可能 像随行之前可先教坐下握手之类简单的动作 建立学习模式与主从关系 也可先只要求行进时保持牵绳的松弛(即只在狗拉着你走时给予纠正) 习惯后再要求准确的位置

      4.环境因素:诱惑太多的环境不利注意力的集中 有人有狗 声音太多陌生味道或景象都会影响狗的注意力,在同一时间同一熟悉的诱惑少的环境学习相同指令事半功倍

      5.命令不贯彻:一下可以犯错 一下不行 狗狗就看情形办事了

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